Conformément au décret législatif du 10 mars 2023, n.24
Chez Ecologica, nous pensons qu'il est important de promouvoir une culture d'entreprise qui favorise la transparence et la responsabilité.
C'est pourquoi, afin d'identifier les risques et de prévenir d'éventuels dommages à notre entreprise et à nos employés, partenaires et entités avec lesquels nous travaillons, nous proposons dans cette section un canal spécifique pour signaler tout comportement illégitime qui pourrait nuire à l'entreprise, le l’intérêt public ou l’intégrité de l’administration publique.
Le canal de signalement interne passe par des méthodes écrites ou orales via la plateforme « @Whistleblowing » accessible ci-dessous :
Pour plus de détails sur les violations pouvant être signalées via ce canal, sur la façon de gérer le canal et les rapports, veuillez vous référer aux documents joints.
Tous les rapports sont traités avec une discrétion et une confidentialité absolues, conformément à la législation en vigueur.
Veuillez noter que la plateforme ne peut pas être utilisée pour signaler des litiges, réclamations ou demandes liés à un intérêt personnel ou qui concernent des relations de travail individuelles.
